Caro collega...

RICEVIAMO E PUBBLICHIAMO

"Caro collega di 7° livello, ti sei mai chiesto come mai in quasi tutte le aziende FINMECCANICA ai lavoratori inseriti in questa categoria vengono riconosciuti benefits economici mentre in OTO Melara ciò non accade?

Caro collega di 7° livello ti sei mai chiesto come mai in FINMECCANICA a Quadri e 7° viene erogato l’obiettivo mentre in OTO Melara ciò accade solo per i QUADRI?

Caro collega di 7° livello ti sei mai chiesto come mai 6° livelli (EDI) con 115 euro di incremento mensile, viene giustamente pagato lo straordinario mentre ai 7° livelli ciò non accade?

Caro collega di 7° livello ti sei mai chiesto come mai in molte aziende di FINMECCANICA nel passaggio da 6° a 7° livello viene erogato come mancato straordinario la media degli straordinari fatti negli ultimi due anni?

Caro collega di 7° livello ti sei mai chiesto come mai in OTO Melara questo è un argomento che và trattato sottovoce per non disturbare e non provocare preoccupazioni?

Caro collega di 7° livello ti sei mai chiesto come mai in aziende FINMECCANICA anche molto molto vicino a noi non c’è obbligo di un orario minimo ma basta la presenza?

Caro collega di 7° livello ti sei mai chiesto………. anzi non chiederti altro, tanto non servirebbe a nulla.

Ma allora cosa si può fare?
- Esautorare la RSU dall’argomento visto che non è molto interessata e costituire una rappresentanza alternativa come hanno fatto i Quadri all’interno della stessa RSU?
- Invitare tutti i 7° livelli a garantire solo le ore previste senza effettuare maggiori prestazioni?
- Richiedere di essere considerati impiegati direttivi come prevede la normativa e di conseguenza non avere obblighi di orari minimi?
- Pensare a qualche azione legale tesa a garantire gli stessi diritti riservati ad altri?

Tutto ciò è possibile e legittimo ma forse il modo non è corretto come non è corretto il trattamento che l’azienda ci riserva.
Allora proviamo a dare un mandato forte alla RSU che cerca di discutere l’argomento all’interno della vertenza di secondo livello, poi, ne valuteremo il risultato."

settimilivello@libero.it